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干得最多,挣得最少:常吃亏的职场老实人,都缺这3种心眼

MBA智库商学院2天前我想分享文/小欧洲妹妹

上周,韩国颁布了新法令 - 《职场霸凌禁止法》,禁止或利用资格优势并挤压其他员工,否则将被判刑或罚款。

虽然在我们的日常工作中,严重的欺凌行为很少见,但仍然有一类人在工作场所中做得最多,收入最少,而且经常被叫喝喝茶。一旦他们遇到裁员,他们可能仍会首先被记住。

这是工作场所的“诚实的人”。

为什么这些“诚实的人”在工作场所被欺负?

01.保持职责,它已成为最容易被替换的人

在此之前,我有一位同事,一位40岁的妹妹,她的气温适中并且努力工作。十多年来,她从未在公司犯过任何错误。在领导者看来,她是“最不吸引人的人”。

出乎意料的是,在公司业务调整之后,它需要裁员,但第一个裁掉了大姐。

虽然领导者没有说清楚,但我们可以理解,姐姐的态度也很擅长工作,但坦率地说,她的工作内容是高度可替代的。

一方面,她所做的大部分工作都是重复工作,耗时但不太技术化,当办公软件越来越发达时,它可能是一个先进的软件,一个小程序,可以完成。

而且说态度好,哪些新毕业学生态度恶劣,年轻人比她快。

通过这种方式,她似乎很忙,但她已成为办公室里最可有可无的人。

在职业变化如此迅速的时代,我们几乎不可能重复一份简单的工作,而且我们可以保证一个稳定的未来并非没有缺陷。更重要的是,你和你的工作是否仍需要明天。

两天前,我和一位有非常特殊经历的候选人交谈过。

他基本上在3 - 4年内退出一次,与大多数人不同,他的职业变化是一步一步的,每次他退出时,他在等级,薪水和权限范围方面都有很大改进。

要做到这一点,他有自己的工作理念:在每个岗位上,他都成为这个职位中最特殊的“复杂人才”。

例如,当他在业务部门工作时,公司正在开发一个新的办公系统。每个部门都需要找人与IT联系,共同推动新系统在线。

那时,他的资格仍然很浅,可以说他不会被安排成为码头工人。但他敏锐地意识到这是一个采取主动并领导申请的好机会,他提前做了一些功课,最后说服了领导并把他交给了他。

通过这个项目,他不仅对他所在部门的每个方面都有了详细的了解,而且还掌握了很多IT知识。

项目完成后,凭借这一成功经验和他独特的业务和IT背景,他成功申请了一家公司并担任项目经理。

从传统的角度来看,他并不是那么“安全和自给自足”,总是做着手头的工作,但他的眼睛却在看其他部门,而且经常给老板一个问题。

然而,正是由于他不断努力实现不停的目标,让他进入工作场所的快车道并变得越来越有价值。

古人将他们的职业生涯分为七层:奴隶,门徒,工人,工匠,教师,家庭和圣洁。

那些以脚踏实地的方式做事,做得好的人,也是“工作”的水平,如果你想晋升到手工艺甚至更高的水平,你必须形成我们自己独特的优势。

白岩松曾经说过:一个人的价值和社会地位与他的不可替代性成正比。

遗憾的是,“诚实”并非不可替代。

02,不懂得拒绝,成为别人的帮凶“走进英寸”

前段时间,一位网友给了我一个信息。

这个刚去年刚毕业的小女孩加入了一家公司,觉得她是工作场所的新人。为了尽快融入团队,她经常主动帮助每个人打架。

后来,渐渐地,其他人已经习惯了,有些东西可以找到她来帮助跑腿。

现在,除了完成自己忙碌的工作外,她经常帮助她的员工买咖啡,带早餐,然后复制。

她感到非常困惑。事实上,她的职业生涯仍然有很多追求,但她每天都被各种琐碎的事情所包围。她不知道自己要做什么,甚至还有辞职的想法。

事实上,她目前的情况并非没有她自己的理由。

一方面,她错误地认为团队合作是单方面的,无休止的,令人愉悦的;

另外,当别人的要求超出了他们的能力,甚至影响了他们的工作时,她仍然耐心,从未表现出一点拒绝。

很多时候,正是“诚实的人”不理解和拒绝,让其他人一步一步,甚至跨越底线。

如果我们研究那些有成功事业和快速晋升的人,不难发现这些人实际上“没有烦恼”。

我有一个很有原则的朋友。即使我毕业,我也不会浪费时间做无意义的事情,因为我想取悦任何人。

他非常专注于自己的工作,而且他的业务能力非常强。不久之后,由于他出色的表现,他被提拔为主管。那些和他一起工作的小白,仍然被老员工打电话。

许多工作场所的新人都觉得自己很虚弱,只会被欺负。

事实上,当你勇敢地说第一个“不”的东西是不合理的而且不应该由你完成时,这些东西会再次找不到你。

正如三毛所说:

如果你的理由合理,不要害怕拒绝别人。当一个人要求提出请求时,他的思绪准备了两个答案。因此,期待给他任何答案。

而不是给人一种诚实的印象,他们可以轻易地欺负,然后默默地忍受和吐在后面,让其他人尽早看到你的原则和底线。只有这样,你才能在更合适的地方利用你的时间。

03,不会灵活,更容易被人使用

我当时不理解的线。

线是这样的:

腐败的官员应该被强奸,官员应该被强奸。否则,他们怎么能与坏人打交道?

不仅仅是一个腐败的官员,你怎么能打电话给干净的官员呢?这不是一个大贪官吗?

直到很多年后,我才从学校进入社会。我发现这句话很好。

无论是在工作场所还是在生活中,我们都将面对各种各样的人。不是每个人都有与我们相同的想法和道德底线。

面对那些没有原则,没有底线,没有办法实现目标的人,如果我们仍然处理“诚实的人”的方式,往往不是他们的对手。

一个真正聪明而诚实的人必须懂得“以自己的方式对待自己的人”。

在历史上,有一个着名的小故事西门豹,这是事实。

西门豹被命令在蓟县管理这个地方。上任后,他了解到当地的腐败官员与女巫勾结。每年,他都以何伯珍的名义寻找人民的肥肉。

西门豹的设计巧妙。在何波的亲爱的日子里,借口借口的女人并不美丽。让女巫去河边告诉何波选择另一天给他一个更美丽的一个,并将女巫放入河中。

看到女巫没有回来,西门豹故意说女巫可能无法分辨,她的几个弟子也被扔进了河里,让他们向何波解释。

当然,门徒永远消失了。西门豹将看到旁边的腐败官员,他们已经害怕拍打他们的头,从不敢犯错误。

同样在工作场所,我们可以非常诚实,但我们不能弱。面对其他人的不道德行为,沉默宽容是纵容。

之前有一位同事,低调不是宣传。每个人都认为这个孩子是个诚实的人。

有一次,这位诚实的人与一位特别讨人喜欢的同事合作开展了一个项目。

后来,该项目出现了一些问题。讨人喜欢的,以及标志性的“涮式大法”,准备引导哭泣,然后像往常一样把错误推给别人。

出乎意料的是,通常沉默的诚实的人并不愚蠢。他在合作开始时做了保险工作。他通过邮件或微信文本与该同事沟通了所有工作。表格已保存。

通过这种方式,当一个讨人喜欢的沾沾自喜地走出领导办公室,认为胜利是抓地力,一个“诚实的人”的电子邮件实际上被发送到领导邮箱。

诚实是我们如何做事的基本原则,但每个人都不理解这个简单的事实。

聪明而诚实的人可以非常低调,非常注重职责,但不是很胆小,非常欺负。

善待有价值的人,真诚相待,互惠互利。但对于那些缺乏良知和底线的人来说,诚实的人必须学会灵活应对。在坚持原则的基础上,他们比他们更聪明,更有能力。

04

在工作场所,一个人的道德和品格是决定一个人可以走多远的关键因素。无论什么时代,实际职责都应该是我们生活的基础。

但是,老实说,它不应该等同于不理解变化,变得虚弱和胆怯。

善良和有原则,实际做事,但知道如何改变是符合这个时代的宝贵诚实的人。

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文/小欧洲妹妹

上周,韩国颁布了新法令 - 《职场霸凌禁止法》,禁止或利用资格优势并挤压其他员工,否则将被判刑或罚款。

虽然在我们的日常工作中,严重的欺凌行为很少见,但仍然有一类人在工作场所中做得最多,收入最少,而且经常被叫喝喝茶。一旦他们遇到裁员,他们可能仍会首先被记住。

这是工作场所的“诚实的人”。

为什么这些“诚实的人”在工作场所被欺负?

01.保持职责,它已成为最容易被替换的人

在此之前,我有一位同事,一位40岁的妹妹,她的气温适中并且努力工作。十多年来,她从未在公司犯过任何错误。在领导者看来,她是“最不吸引人的人”。

出乎意料的是,在公司业务调整之后,它需要裁员,但第一个裁掉了大姐。

虽然领导者没有说清楚,但我们可以理解,姐姐的态度也很擅长工作,但坦率地说,她的工作内容是高度可替代的。

一方面,她所做的大部分工作都是重复工作,耗时但不太技术化,当办公软件越来越发达时,它可能是一个先进的软件,一个小程序,可以完成。

而且说态度好,哪些新毕业学生态度恶劣,年轻人比她快。

通过这种方式,她似乎很忙,但她已成为办公室里最可有可无的人。

在职业变化如此迅速的时代,我们几乎不可能重复一份简单的工作,而且我们可以保证一个稳定的未来并非没有缺陷。更重要的是,你和你的工作是否仍需要明天。

两天前,我和一位有非常特殊经历的候选人交谈过。

他基本上在3 - 4年内退出一次,与大多数人不同,他的职业变化是一步一步的,每次他退出时,他在等级,薪水和权限范围方面都有了很大的提高。

要做到这一点,他有自己的工作理念:在每个岗位上,他都成为这个职位中最特殊的“复杂人才”。

例如,当他在业务部门工作时,公司正在开发一个新的办公系统。每个部门都需要找人与IT联系,共同推动新系统在线。

那时,他的资格仍然很浅,可以说他不会被安排成为码头工人。但他敏锐地意识到这是一个采取主动并领导申请的好机会,他提前做了一些功课,最后说服了领导并把他交给了他。

通过这个项目,他不仅对他所在部门的每个方面都有了详细的了解,而且还掌握了很多IT知识。

项目完成后,凭借这一成功经验和他独特的业务和IT背景,他成功申请了一家公司并担任项目经理。

从传统的角度来看,他并不是那么“安全和自给自足”,总是做着手头的工作,但他的眼睛却在看其他部门,而且经常给老板一个问题。

然而,正是由于他不断努力实现不停的目标,让他进入工作场所的快车道并变得越来越有价值。

古人将他们的职业生涯分为七层:奴隶,门徒,工人,工匠,教师,家庭和圣洁。

那些以脚踏实地的方式做事,做得好的人,也是“工作”的水平,如果你想晋升到手工艺甚至更高的水平,你必须形成我们自己独特的优势。

白岩松曾经说过:一个人的价值和社会地位与他的不可替代性成正比。

遗憾的是,“诚实”并非不可替代。

02,不懂得拒绝,成为别人的帮凶“走进英寸”

前段时间,一位网友给了我一个信息。

这个刚去年刚毕业的小女孩加入了一家公司,觉得她是工作场所的新人。为了尽快融入团队,她经常主动帮助每个人打架。

后来,渐渐地,其他人已经习惯了,有些东西可以找到她来帮助跑腿。

现在,除了完成自己忙碌的工作外,她经常帮助她的员工买咖啡,带早餐,然后复制。

她感到非常困惑。事实上,她的职业生涯仍然有很多追求,但她每天都被各种琐碎的事情所包围。她不知道自己要做什么,甚至还有辞职的想法。

事实上,她目前的情况并非没有她自己的理由。

一方面,她错误地认为团队合作是单方面的,无休止的,令人愉悦的;

另外,当别人的要求超出了他们的能力,甚至影响了他们的工作时,她仍然耐心,从未表现出一点拒绝。

很多时候,正是“诚实的人”不理解和拒绝,让其他人一步一步,甚至跨越底线。

如果我们研究那些有成功事业和快速晋升的人,不难发现这些人实际上“没有烦恼”。

我有一个很有原则的朋友。即使我毕业,我也不会浪费时间做无意义的事情,因为我想取悦任何人。

他非常专注于自己的工作,而且他的业务能力非常强。不久之后,由于他出色的表现,他被提拔为主管。那些和他一起工作的小白,仍然被老员工打电话。

许多工作场所的新人都觉得自己很虚弱,只会被欺负。

事实上,当你勇敢地说第一个“不”的东西是不合理的而且不应该由你完成时,这些东西会再次找不到你。

正如三毛所说:

如果你的理由合理,不要害怕拒绝别人。当一个人要求提出请求时,他的思绪准备了两个答案。因此,期待给他任何答案。

而不是给人一种诚实的印象,他们可以轻易地欺负,然后默默地忍受和吐在后面,让其他人尽早看到你的原则和底线。只有这样,你才能在更合适的地方利用你的时间。

03,不会灵活,更容易被人使用

我当时不理解的线。

线是这样的:

腐败的官员应该被强奸,官员应该被强奸。否则,他们怎么能与坏人打交道?

不仅仅是一个腐败的官员,你怎么能打电话给干净的官员呢?这不是一个大贪官吗?

直到很多年后,我才从学校进入社会。我发现这句话很好。

无论是在工作场所还是在生活中,我们都将面对各种各样的人。不是每个人都有与我们相同的想法和道德底线。

面对那些没有原则,没有底线,没有办法实现目标的人,如果我们仍然处理“诚实的人”的方式,往往不是他们的对手。

一个真正聪明而诚实的人必须懂得“以自己的方式对待自己的人”。

在历史上,有一个着名的小故事西门豹,这是事实。

西门豹被命令在蓟县管理这个地方。上任后,他了解到当地的腐败官员与女巫勾结。每年,他都以何伯珍的名义寻找人民的肥肉。

西门豹的设计巧妙。在何波的亲爱的日子里,借口借口的女人并不美丽。让女巫去河边告诉何波选择另一天给他一个更美丽的一个,并将女巫放入河中。

看到女巫没有回来,西门豹故意说女巫可能无法分辨,她的几个弟子也被扔进了河里,让他们向何波解释。

当然,门徒永远消失了。西门豹将看到旁边的腐败官员,他们已经害怕拍打他们的头,从不敢犯错误。

同样在工作场所,我们可以非常诚实,但我们不能弱。面对其他人的不道德行为,沉默宽容是纵容。

之前有一位同事,低调不是宣传。每个人都认为这个孩子是个诚实的人。

有一次,这位诚实的人与一位特别讨人喜欢的同事合作开展了一个项目。

后来,该项目出现了一些问题。讨人喜欢的,以及标志性的“涮式大法”,准备引导哭泣,然后像往常一样把错误推给别人。

出乎意料的是,通常沉默的诚实的人并不愚蠢。他在合作开始时做了保险工作。他通过邮件或微信文本与该同事沟通了所有工作。表格已保存。

通过这种方式,当一个讨人喜欢的沾沾自喜地走出领导办公室,认为胜利是抓地力,一个“诚实的人”的电子邮件实际上被发送到领导邮箱。

诚实是我们如何做事的基本原则,但每个人都不理解这个简单的事实。

聪明而诚实的人可以非常低调,非常注重职责,但不是很胆小,非常欺负。

善待有价值的人,真诚相待,互惠互利。但对于那些缺乏良知和底线的人来说,诚实的人必须学会灵活应对。在坚持原则的基础上,他们比他们更聪明,更有能力。

04

在工作场所,一个人的道德和品格是决定一个人可以走多远的关键因素。无论什么时代,实际职责都应该是我们生活的基础。

但是,老实说,它不应该等同于不理解变化,变得虚弱和胆怯。

善良和有原则,实际做事,但知道如何改变是符合这个时代的宝贵诚实的人。