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南京钢铁董事长黄一新:近三年投50多亿建设生态钢企

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南京钢铁集团党委书记,董事长黄义新

新浪财经新闻由中国企业联合会和中国企业家协会主办的全国企业文化年会(2019年)于8月5日在北京举行。年会的主题是:把握新时代文化脉搏。促进企业的高质量发展。南京钢铁集团党委书记,董事长黄义新出席并致辞。

黄义新说,南京钢铁作为国家级绿色工厂,坚定不移地推进工厂园林建设,努力建设具有国际先进水平的清洁工厂。在过去的三年里,它投入了50多亿元建设了一个美丽的城市生态钢铁企业。

在高质量推进转型升级的同时,南钢推进钢铁+新兴产业的双重主业,大力发展新材料,新能源,新环保等产业技术。深入开展国内边防军民融合工程,坚定不移地走中国特色中俄民族融合之路。

以下是文字记录:

黄义新:亲爱的总统,领导,专家,各界朋友,早上好!

8月在北京,黄金就像火和热情。能够与雄伟的长城和美丽的北海湖脚下的各界领导,专家和朋友们相遇,我感到非常荣幸。首先,我代表南港集团,感谢中国企业联合会提供交流和学习的机会。同时,我要向各界领导,专家和各界朋友表示衷心的感谢,感谢他们对南岗的关心和关心。

南港是江苏钢铁工业的摇篮。它由于钢铁和国家而完成,并且是由于钢铁动力而开发的。目前已发展成为中国大型钢铁联合企业和国家高新技术企业。先后荣获“全国文明单位”,“亚洲质量奖”,“全国质量奖”,“全国用户满意企业”,“中国最佳信用企业”,“十佳优秀品牌钢铁企业”等荣誉,不断获奖行业“非常有竞争力”A +最高评级。

中国共产党第十九次全国代表大会提出,文化是一个国家和一个民族的灵魂。文化使国家重新焕发活力,文化强大,民族强大。南钢坚持新时期习近平中国特色社会主义的指导思想,把“初始的心”和“使命”融入企业发展的全过程,努力营造南港的特色文化。分享创造并赋予智能生活权力。施工。我们的主要方法是:

领导党的建设,用文本铸造灵魂

作为2003年第一家大型混合所有制改革企业,南钢坚持以优质党建为先导,引领企业高素质发展,实施“党建领导+优质发展,战略+文化,钢铁主体”行业+新兴产业,产业运营+资本运营,创新发展+绿色智能化发展,企业发展+客户双赢“六驱两轮。

以党的建设引领企业文化建设,注重“创造世界一流,尊重企业智慧和生活”的企业愿景,坚持思想导航,组织中高层支部和支部书记到井冈山和延安开展红色教育,红基因新员工。加强政治基础;坚持空中航行组织,以钢铁先锋工程为出发点,创新开展党组织创业活动,打造战线要塞;坚持诚信和保驾护航,树立纪律意识;坚持团队协助导航,形成组织协同效应,将党的政治,组织和群众优势转化为企业文化和竞争优势,以及公司培养高素质培根的灵魂。

创新驱动,走向强势企业

企业文化是软实力,创新是动力的源泉。南钢积极落实五个发展理念,充分发挥民营国有制的优势,倡导“创造每个员工的工作习惯”的理念,提升创新的“高度”,加快“速度”创新,巩固创新的“厚度”。创新“深度”,以基础研究,自主创新,协同创新,推动企业智慧与活力建设,打造创新南钢和智能南钢。

汇集国内外研发资源,打造“2 + 3 + 4”国际,国家和省级创新平台,抓住产品和技术研发的高点,开辟系统和机制瓶颈,增强优势实现钢铁产品的科技创新。结构正朝着高端发展,产品已通过国内外170多项认证,出口到130多个国家和地区,帮助许多大国建设重型设备和国家重大项目。

坚持数字新经济,引领传统制造向智能制造的转变。致力于在南岗创建独特的JIT + C2M模型,为客户提供个性化的定制配送服务,展示和引领钢铁行业的个性化定制模式,帮助南钢从制造转向服务。 JIT + C2M模型被工业和信息化部列为个性化柔性产品的新定制模型,并被列为国家智能制造的试点示范。

坚持“突破有限,创造无限”的创新理念,弘扬“勤奋,开拓,创新”的企业精神,开展员工微创新活动,建立300多个微创新工作室,树立创新思维,使创新成为常态和习惯,促进全面创新,全创新,全因素创新。

责任,由文字塑造

一个时代的主题是一个时代,一代人有一代人的使命。南钢坚持“共同发展,为社会做贡献”的企业使命,铸就情感,积极履行社会责任,创造价值,回报社会,彰显南岗故乡的感情和南岗市民的责任感。承担责任。

作为国家级绿色工厂,我们将坚定不移地推进工厂园林建设,努力建设具有国际先进水平的清洁工厂。在过去的三年里,它投入了50多亿元建设了一个美丽的城市生态钢铁企业。在推进高质量转型升级的同时,推进钢铁+新兴产业的双重主业,大力发展新材料,新能源,新环保等产业技术。牢记为国民经济和国防作出贡献的最初核心和使命,我们将深入开展国内军民融合工程,坚定不移地走中国特色的中国人民融合之路。

制定准确的扶贫规划行动计划,落实企业责任,响应全体成员,主要领导同行,驻地志愿者,工业扶贫,电子商务扶贫,健康缓解,继续开展农村扶贫工作。全国100个贫困县的医生。向国家级贫困县捐赠800万元环保设施,发送温暖,送工业,送技术,发电。致力于社会企业的共同繁荣,创建绿色的南岗,负责任的南岗,政府欢迎,居民喜爱和整合发展。

创建共享的协作工作

坚持“以人为本”的思想,贯彻“以人为本,团结进取”的核心价值观,倡导“创新创业,共同管理,利益共享,共担责任”的共同文化,创造和谐共生,共同努力和幸福。共享一个利益共同体,一个商业社区和一个命运共同体,并努力为共同成长和感激社会的企业文化建立新的制高点。

建立一个充满活力和吸引力的薪酬激励制度,并培育增长机制。建立和完善全员合作伙伴模式,积极实施利润分享,股权激励,使员工收入翻一番;建立多元化的职业发展渠道,为员工提供展示才华的平台。敞开心扉,定期与主席和一线员工进行面对面交流,听取发展建议,解决难题。建立退休职工协会,完善“六合一”保障体系,实施网格化服务,形成南港家庭的温暖与和谐。

以客户为导向,从满足客户的基本需求到满足个性化和专业化的需求,让客户感受到南港商业活动的精神愉悦的终极体验,从而塑造“客户满意度是每个员工共同的。追求服务文化。建立相关方的激励和共享机制,创建一个完整的产业链智能生态系统,创造双赢局面,让公司的发展红利惠及更多的员工,股东,客户和关联方。基于业务合作伙伴体系的所有员工均获得了国家创新成果一等奖。

沟通创造价值,分享赢得未来。在习近平中国特色社会主义新时代的指导下,我们将加强文化自信,在实践和创新中实现文化创造,实现历史进步中的文化进步,为中华民族的追求做出贡献。

再次感谢中国企业联合会为我们提供了加深文化交流和交流思想的机会和平台。最后,祝会议取得圆满成功!我们诚挚邀请各级领导,各界专家和朋友来南岗指导和交流!

谢谢你们!

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主编:陈永乐