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小发猫被指控歧视老年员工,前高管承认为吸引年轻员工,解雇10万人

根据彭博社的消息,小发猫面临多起诉讼,被指控解雇老年工人。

前小发猫高管在法庭上承认,该公司在过去几年中已经解雇了多达10万名员工,以增加其对千禧一代(1981年至1996年出生的人)的吸引力,并且看起来像“酷”和“时尚”之类的亚马逊和谷歌。

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小发猫的收入在过去七年中持续萎缩,员工人数已降至六年来的最低点。截至2018年底,全球有350,600名工人,自2013年以来减少了19%。

根据7月30日在德克萨斯州提交的一份法律文件,小发猫前人力资源副总裁Alan Wild在证词中表示小发猫“在过去几年中解雇了5万到10万名员工”。

在证词中,Wild表示,这位108岁的小发猫面临人才招聘问题,因此公司决定采用行动向“千禧一代”表明小发猫不是一个“古老而僵化的组织”,而是像谷歌和亚马逊。很酷,很时髦的组织。“

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根据上述法律文件,为了做到这一点,在过去几年中,小发猫已经开始使用裁员的方法剥离大多数老员工。

根据该文件,该策略是故意针对老年工人的。

来自德克萨斯州的61岁的Jonathan Langley是原告之一。他在小发猫工作了24年,但现在正在被聘用。

就在上个月,小发猫位于纽约的Armonk办事处解雇了大约2,000名员工。

当时,该公司在一份声明中表示:“我们将继续重新定位我们的团队,以配合我们对IT市场高价值部分的关注,同时积极招募关键的新领域,为我们的客户和小发猫创造价值。”/P>

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2017年3月,ProPublica发布了一项调查,发现小发猫在过去五年中已解雇了约20,000名40岁或以上的美国员工。

2015年,福布斯报告称小发猫将在未来几年裁员10万名员工,即四分之一的员工。一位小发猫发言人在接受“今日美国”采访时说,这是“荒谬的”和“没有基础”

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前小发猫高管在法庭上承认,该公司在过去几年中已经解雇了多达10万名员工,以增加其对千禧一代(1981年至1996年出生的人)的吸引力,并且看起来像“酷”和“时尚”之类的亚马逊和谷歌。

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小发猫的收入在过去七年中持续萎缩,员工人数已降至六年来的最低点。截至2018年底,全球有350,600名工人,自2013年以来减少了19%。

根据7月30日在德克萨斯州提交的一份法律文件,小发猫前人力资源副总裁Alan Wild在证词中表示小发猫“在过去几年中解雇了5万到10万名员工”。

在证词中,Wild表示,这位108岁的小发猫面临人才招聘问题,因此公司决定采用行动向“千禧一代”表明小发猫不是一个“古老而僵化的组织”,而是像谷歌和亚马逊。很酷,很时髦的组织。“

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根据上述法律文件,为了做到这一点,在过去几年中,小发猫已经开始使用裁员的方法剥离大多数老员工。

根据该文件,该策略是故意针对老年工人的。

来自德克萨斯州的61岁的Jonathan Langley是原告之一。他在小发猫工作了24年,但现在正在被聘用。

就在上个月,小发猫位于纽约的Armonk办事处解雇了大约2,000名员工。

当时,该公司在一份声明中表示:“我们将继续重新定位我们的团队,以配合我们对IT市场高价值部分的关注,同时积极招募关键的新领域,为我们的客户和小发猫创造价值。”/P>

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2017年3月,ProPublica发布了一项调查,发现小发猫在过去五年中已解雇了约20,000名40岁或以上的美国员工。

2015年,福布斯报告称小发猫将在未来几年裁员10万名员工,即四分之一的员工。一位小发猫发言人在接受“今日美国”采访时说,这是“荒谬的”和“没有基础”

根据彭博社的消息,小发猫面临多起诉讼,被指控解雇老年工人。

前小发猫高管在法庭上承认,该公司在过去几年中已经解雇了多达10万名员工,以增加其对千禧一代(1981年至1996年出生的人)的吸引力,并且看起来像“酷”和“时尚”之类的亚马逊和谷歌。

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小发猫的收入在过去七年中持续萎缩,员工人数已降至六年来的最低点。截至2018年底,全球有350,600名工人,自2013年以来减少了19%。

根据7月30日在德克萨斯州提交的一份法律文件,小发猫前人力资源副总裁Alan Wild在证词中表示小发猫“在过去几年中解雇了5万到10万名员工”。

在证词中,Wild表示,这位108岁的小发猫面临人才招聘问题,因此公司决定采用行动向“千禧一代”表明小发猫不是一个“古老而僵化的组织”,而是像谷歌和亚马逊。很酷,很时髦的组织。“

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根据上述法律文件,为了做到这一点,在过去几年中,小发猫已经开始使用裁员的方法剥离大多数老员工。

根据该文件,该策略是故意针对老年工人的。

来自德克萨斯州的61岁的Jonathan Langley是原告之一。他在小发猫工作了24年,但现在正在被聘用。

就在上个月,小发猫位于纽约的Armonk办事处解雇了大约2,000名员工。

当时,该公司在一份声明中表示:“我们将继续重新定位我们的团队,以配合我们对IT市场高价值部分的关注,同时积极招募关键的新领域,为我们的客户和小发猫创造价值。”/P>

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2017年3月,ProPublica发布了一项调查,发现小发猫在过去五年中已解雇了约20,000名40岁或以上的美国员工。

2015年,福布斯报告称小发猫将在未来几年裁员10万名员工,即四分之一的员工。一位小发猫发言人在接受“今日美国”采访时说,这是“荒谬的”和“没有基础”

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小发猫的收入在过去七年中持续萎缩,员工人数已降至六年来的最低点。截至2018年底,全球有350,600名工人,自2013年以来减少了19%。

根据7月30日在德克萨斯州提交的一份法律文件,小发猫前人力资源副总裁Alan Wild在证词中表示小发猫“在过去几年中解雇了5万到10万名员工”。

在证词中,Wild表示,这位108岁的小发猫面临人才招聘问题,因此该公司决定采用行动向“千禧一代”表明小发猫不是一个“古老而僵化的组织”,而是像谷歌和亚马逊。很酷,很时髦的组织。“

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根据上述法律文件,为了做到这一点,在过去几年中,小发猫已经开始使用裁员的方法剥离大多数老员工。

根据该文件,该策略是故意针对老年工人的。

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就在上个月,小发猫位于纽约的Armonk办事处解雇了大约2,000名员工。

当时,该公司在一份声明中表示:“我们将继续重新定位我们的团队,以配合我们对IT市场高价值部分的关注,同时积极招募关键的新领域,为我们的客户和小发猫创造价值。”/P>

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前小发猫高管在法庭上承认,该公司在过去几年中已经解雇了多达10万名员工,以增加其对千禧一代(1981年至1996年出生的人)的吸引力,并且看起来像“酷”和“时尚”之类的亚马逊和谷歌。

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小发猫的收入在过去七年中持续萎缩,员工人数已降至六年来的最低点。截至2018年底,全球有350,600名工人,自2013年以来减少了19%。

根据7月30日在德克萨斯州提交的一份法律文件,小发猫前人力资源副总裁Alan Wild在证词中表示小发猫“在过去几年中解雇了5万到10万名员工”。

在证词中,Wild表示,这位108岁的小发猫面临人才招聘问题,因此公司决定采用行动向“千禧一代”表明小发猫不是一个“古老而僵化的组织”,而是像谷歌和亚马逊。很酷,很时髦的组织。“

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根据上述法律文件,为了做到这一点,在过去几年中,小发猫已经开始使用裁员的方法剥离大多数老员工。

根据该文件,该策略是故意针对老年工人的。

来自德克萨斯州的61岁的Jonathan Langley是原告之一。他在小发猫工作了24年,但现在正在被聘用。

就在上个月,小发猫位于纽约的Armonk办事处解雇了大约2,000名员工。

当时,该公司在一份声明中表示:“我们将继续重新定位我们的团队,以配合我们对IT市场高价值部分的关注,同时积极招募关键的新领域,为我们的客户和小发猫创造价值。”/P>

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2017年3月,ProPublica发布了一项调查,发现小发猫在过去五年中已解雇了约20,000名40岁或以上的美国员工。

2015年,福布斯报告称小发猫将在未来几年裁员10万名员工,即四分之一的员工。一位小发猫发言人在接受“今日美国”采访时说,这是“荒谬的”和“没有基础”